কর্মক্ষেত্র

কেন ৪১% কর্মী এখন আর ম্যানেজার হতে চান না?

কেন ৪১% কর্মী এখন আর ম্যানেজার হতে চান না?

একসময় ক্যারিয়ারে সফল হওয়ার মানে ছিল ধাপে ধাপে এগিয়ে গিয়ে ম্যানেজার হওয়া। কিন্তু সময় বদলেছে, বদলেছে মানুষের ভাবনাও। সাম্প্রতিক অ্যারোটেকের এক জরিপে দেখা গেছে—প্রায় ৪১% চাকরিপ্রার্থী ম্যানেজার হতে চান না। বরং তারা অন্যভাবে ক্যারিয়ারে এগোতে আগ্রহী। এটি শুধু একটি সংখ্যা নয়, বরং কর্মজীবনের চিন্তাধারায় বড় পরিবর্তনের ইঙ্গিত। ১. ম্যানেজার হওয়া আর “স্বপ্নের লক্ষ্য” নয় আগে […]

কেন ৪১% কর্মী এখন আর ম্যানেজার হতে চান না? Read More »

যখন ভালো উদ্দেশ্য ভুল পথে যায়: দায়িত্ব, সীমা ও আত্মসচেতনতার সহজ পাঠ

যখন ভালো উদ্দেশ্য ভুল পথে যায়: দায়িত্ব, সীমা ও আত্মসচেতনতার সহজ পাঠ

কোনো প্রতিষ্ঠানে দায়িত্ব পাওয়া মানে শুধু কাজ করা নয়—বরং নিজের ভূমিকা, সীমা, কর্তৃত্ব এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার নিয়মগুলো সঠিকভাবে বোঝা। অনেক সময় মানুষ মনে করে—“আমি তো ভালো চেয়েই করেছি, তাই এটা ঠিক।”কিন্তু মনোবিজ্ঞান বলে—উদ্দেশ্য ভালো হলেই কাজটি সঠিক হয় না।বরং ভুলভাবে সিদ্ধান্ত নিলে প্রতিষ্ঠানের কাঠামো নীরবে ক্ষতিগ্রস্ত হয়, এবং নেতৃত্বের সাথে দূরত্ব তৈরি হয়। নিচে কিছু

যখন ভালো উদ্দেশ্য ভুল পথে যায়: দায়িত্ব, সীমা ও আত্মসচেতনতার সহজ পাঠ Read More »

ক্যারিয়ার বিধ্বংসী আচরণ

ক্যারিয়ার বিধ্বংসী ৯ আচরণ থেকে সাবধান

ক্যারিয়ারে উত্থান-পতন একটি অনিবার্য বাস্তবতা। সমগতিতে কাঙ্খিত লক্ষ্যে অথবা ক্যারিয়ারের শীর্ষে পৌঁছেছেন এমন লোক পৃথিবীতে পাওয়া দায়। কিন্তু কেন এই উত্থান-পতন। এর পেছনে দায়ী কে? অনেক সময় প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক ব্যবস্থাপনা দায়ী হতে পারে এক্ষেত্রে। কিন্তু আপনি নিজেই দায়ী নন তো? একটু ভেবে দেখুন তো। হতে পারে নিজের কিছু আচরণ ও দৃষ্টিভঙ্গির কারণেই হয়তো নষ্ট হতে

ক্যারিয়ার বিধ্বংসী ৯ আচরণ থেকে সাবধান Read More »

কর্মক্ষেত্রে ঈর্ষা

কর্মক্ষেত্রে ঈর্ষা একটি অপেশাদার আচরণ

আনিসুর রহমান এরশাদ : কর্মক্ষেত্রে ঈর্ষা তথা অন্যের সাফল্যে মনঃকষ্ট এবং ঈর্ষা থেকে তৈরি অসুস্থ প্রতিযোগিতা ভীষণ রকম অপেশাদার আচরণ। কেউ বেশি উন্নতি করলে বা সুবিধা ভোগ করলে ঈর্ষাতুর আচরণ করা, অপবাদ দেয়া, তার কাজের ক্ষতি করা, কাজের খুঁত খুঁজে বের করা, বস বা ঊর্ধ্বতনদের কাছে বানোয়াট অভিযোগ করা, তাকে সবার সামনে হেয় করার পথ

কর্মক্ষেত্রে ঈর্ষা একটি অপেশাদার আচরণ Read More »

অফিস সময়ের অন্তত এক ঘণ্টা তারা ব্যক্তিগত ফোনালাপ, ইমেইল বা এসএমএসের পেছনে ব্যয় করছেন

অফিসে যেভাবে সময় নষ্ট করেন কর্মীরা, জানলে অবাক হবেন

ক্যারিয়ার ইনটেলিজেন্স : কর্মক্ষেত্রে একজন চাকরিজীবী আসলে কয় ঘণ্টা কাজ করেন? বন্ধুদের সাথে এসএমএস আদান-প্রদান, চা-বিড়ি খাওয়া ও সামাজিক মাধ্যমের নোটিফিকেশন চেক করাসহ বিভিন্ন কাজে প্রতিদিন অন্তত এক ঘণ্টা সময় নষ্ট করেন চাকরিজীবীরা। ক্যারিয়ার বিল্ডার –নামে একটি প্রতিষ্ঠানের জরিপে এ তথ্য উঠে এসেছে। কর্মক্ষেত্রে সময় নষ্ট করার ক্ষেত্রে প্রযুক্তি শীর্ষে প্রযুক্তির ব্যক্তিগত ব্যবহার সময় নষ্টের

অফিসে যেভাবে সময় নষ্ট করেন কর্মীরা, জানলে অবাক হবেন Read More »

মানসিক চাপ কমানোর উপায়

কর্মক্ষেত্রে মানসিক চাপ কমানোর উপায়

যিনি যে পেশায় থাকুন না কেন, সময়ের ফেরে সবাইকেই অতিরিক্ত কাজের চাপ সহ্য করতে হয়। অনেক সময় এই চাপ মানসিক থেকে শারীরিক ক্ষতির কারণ হয়ে দাড়ায়। মাত্র ৫টি পদ্ধতি অবলম্বন করতে পারলে, আপনি খুব সহজেই পারবেন সুস্থ দৈনন্দিন জীবন যাপন করতে।

কর্মক্ষেত্রে মানসিক চাপ কমানোর উপায় Read More »

কর্মক্ষেত্রে মানসিক চাপ কমাবেন যেভাবে

কাজের ক্ষেত্রে মানসিক চাপ বোধ করেন না এমন কর্মী খুঁজে পাওয়া কঠিন। বিভিন্ন কারণে এই চাপ হতে পার। ‘আমেরিকান সাইকোলজিক্যাল অ্যাসোসিয়াশনে’র গবেষণায় দেখা গেছে নির্দিষ্ট কয়েকটি কারণে মানুষ চাকুরির ক্ষেত্রে মানসিক চাপ অনুভব করে, নিজেকে অসুখী ভাবে। যেমন-কম বেতন, অতিরিক্ত কাজের চাপ, মনের মতো কাজ না পাওয়া, সামাজিক নিরাপত্তার অভাব, কাজ সম্পর্কিত যেকোন সিদ্ধান্ত না

কর্মক্ষেত্রে মানসিক চাপ কমাবেন যেভাবে Read More »

সারা দিন বসে কাজ করছেন? সাবধান!

ক্যারিয়ার ইনটেলিজেন্স ডেস্ক : অফিসে লম্বা সময় বসে কাজ করতে হয়। অনেকে তো এক নাগাড়ে তিন-চার ঘণ্টা বসে থাকেন। এতে অজান্তেই শরীরের বারোটা বাজছে। লন্ডনের ‘ফর্ম ক্লিনিক’, যেখানে মূলত ফিজিওথেরাপি ও অস্টিওপ্যাথির চিকিৎসা করা হয়। ক্লিনিকের ডাইরেক্টর মোহাম্মদ তাহা, যিনি নিজে একজন অভিজ্ঞ অস্টোপ্যাথ, এক আন্তর্জাতিক ওয়েবসাইটে জানিয়েছেন, মানবদেহে ৩৬০ জয়েন্ট ও ৭০০ মাসল রয়েছে। এবং

সারা দিন বসে কাজ করছেন? সাবধান! Read More »

Scroll to Top