চাকরির যোগ্যতা

গবেষণায় দেখা গেছে যে বেশিরভাগ নারী চাকরির জন্য আবেদন করেন যখন তারা বিজ্ঞাপনে উল্লেখ করা যোগ্যতার ১০০ ভাগ পূরণ করতে পারেন। অন্যদিকে, পুরুষরা আবেদন করেন যখন তারা মনে করেন যে, তারা ৬০% চাহিদা পূরণ করতে সক্ষম। এতে প্রতীয়মান হয় যে, “নারীরা বিজ্ঞাপনে উল্লেখিত কাজের যোগ্যতাকে পুরুষদের তুলনায় বেশি গুরুত্ব সহকারে নেন।” পুরুষেরা চাকরির যোগ্যতার ক্ষেত্রে […]