মো: বাকীবিল্লাহ
ক্যারিয়ারে উত্থান-পতন একটি অনিবার্য বাস্তবতা। সমগতিতে কাঙ্খিত লক্ষ্যে অথবা ক্যারিয়ারের শীর্ষে পৌঁছেছেন এমন লোক পৃথিবীতে পাওয়া দায়। কিন্তু কেন এই উত্থান-পতন। এর পেছনে দায়ী কে? অনেক সময় প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক ব্যবস্থাপনা দায়ী হতে পারে এক্ষেত্রে। কিন্তু আপনি নিজেই দায়ী নন তো? একটু ভেবে দেখুন তো। হতে পারে নিজের কিছু আচরণ ও দৃষ্টিভঙ্গির কারণেই হয়তো নষ্ট হতে বসেছে আপনার ক্যারিয়ার।
এমন ১০টি আচরণের কথা প্রফেশনালস নেটওয়ার্ক লিংকডইনে জানিয়েছেন- স্টেয়ার ইউনিভার্সিটির জ্যাক ওয়েলচ ম্যানেজমেন্ট ইনস্টিটিউটের নির্বাহী চেয়ারম্যান জ্যাক ওয়েলচ।
১. সাধ্যের অতিরিক্ত দায়িত্ব নেয়া কিন্তু সব কাজ সম্পন্ন করতে না পারা।
২. পরিবর্তনে বাধা দেয়া ও নতুন ধারণার সাথে খাপ খাইয়ে চলতে না পারা।
৩. সমাধানকারী না হয়ে সমস্যা চিহ্নিতকারী হওয়া।
৪. বসের মন জয় করলেও সহকর্মীদের মন জয় করার চেষ্টা না করা।
৫. বর্তমানের ওপর নজর না দিয়ে সব সময় ভবিষ্যৎ নিয়ে উদ্বিগ্ন থাকা।
৬. অফিসের জন্য দৌড়াদৌড়ি। এটা সবার কাছে স্পষ্ট, কিন্তু আপনার কাছে?
৭. নিজের গুরুত্ব। নিজেকে নিরস ও কঠিন হিসেবে উপস্থাপন করা।
৮. প্রচলিত ব্যবস্থায় পরিবর্তন আনতে সাহস ও দৃঢ় বিশ্বাসের ঘাটতি থাকা।
৯. পদোন্নতি পেলে আপনি কী করবেন, সে পরিকল্পনা করতে ভুলে যাওয়া।
১০. আত্মপ্রসাদ লাভ করা। এটি আপনার উন্নতি বন্ধ করে দেবে।
